Gendergerechtigkeit
Publikationen
Quarterly - extra (2022): Gendergerechtigkeit
Editorial von Angelika Huber-Straßer und Dr. Ferdinand Schuster
Grundlagen und Analysen
- Gesetzliche Initiativen zur Frauenförderung in Unternehmen
Dr. Astrid Gundel und Michael Plazek - Wie viel Anteil haben Frauen in Vorstand und Aufsichtsrat?
Nina Kairies-Lamp und Ina Mitternacht
Handlungsempfehlungen
Perspektiven
- Mehr Frauen für Führungspositionen gewinnen? - Erfolge zeigen!
Prof. Dr. Martina Schraudner - Unconscious Bias als prägender Faktor in Personalprozessen und Stolperstein für das Top-Management
Dr. Clemens Striebing - Vorbild (und) und Mama: Mütter in Führungspositionen
Ass.-Prof. Dr. Sandra J. Diller und Univ.-Prof. Dr. Tuulia Ortner - Vom Suchen und Finden der richtigen Frau
Interview mit Elke Benning-Rohnke - Don't fix the women, check your structures! Oder: Gerecht zu bezahlen bedeutet, erfolgreich zu führen
Henrike von Platen - Gleichberechtigung und Chancengleichheit in den öffentlichen Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH)
Dr. Sibylle Roggencamp und Dr. Anja Beyer - Gendergerechtigkeit leben
Jumana Al-Sibai - Ein bisschen Gleichberechtigung gibt es nicht
Dr. Sigrid Nikutta - "Während meiner Gründung haben mir viele Banken gar nicht richtig zugehört"
Interview mit Anke Odrig - Manifest für erfolgreiche Frauen in Unternehmen
Bea Knecht - Herausforderung Diversität im Aufsichtsrat
Professorin Manuela Rousseau - Best Practice für Diversity in Vorständen und Aufsichtsräten
Dr. Simone Siebeke - Diversität in Führungsgremien - Deutschland vs. UK
Gillian Karran-Cumberlege und Stephen Cheetham - Öffentliche Hand erfüllt Gesetzesvorgaben bei der Besetzung von Frauen in Führungspositionen bislang nicht
Edmund Mastiaux
