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Nachhaltigkeitsberichterstattung

Mitte April 2021 hat die EU-Kommission einen Entwurf zur Weiterentwicklung der CSR-Berichterstattung vorgelegt; die Reform war bereits 2020 im Arbeitsprogramm zum europäischen Green Deal angekündigt worden. Ziel des Vorschlags ist, durch eine verbesserte
Nachhaltigkeitsberichterstattung den Übergang in eine ressourceneffiziente und zukunftsfähige Wirtschaft zu unterstützen. Durch den erweiterten Anwendungsbereich der Richtlinie werden in Zukunft nicht mehr nur ca. 500, sondern ca. 15.000 Unternehmen verstärkt über Nachhaltigkeitsaspekte berichten müssen. Die Berichterstattung soll zudem in Zukunft zwingend durch einen externen Prüfer inhaltlich
geprüft werden.

Vorstand und Aufsichtsrat sollten sich jetzt schon auf die Neuerungen vorbereiten und insbesondere auch mit deren möglichen Auswirkungen auf Unternehmensstrategie, unternehmerische Kontrollsysteme, Vorstands- und Aufsichtsratsbesetzung sowie Vorstandsvergütung auseinandersetzen. Mit einem zeitnahen Inkrafttreten des Vorhabens ist zu rechnen.

Gesetz zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG)

Als Reaktion auf die Vorfälle des vergangenen Jahres haben die zuständigen Ministerien Ende 2020 Entwürfe des Gesetzes zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG) vorgelegt.

Weshalb betrifft dies den Aufsichtsrat?

Richtlinienvorschlag zu Equal Pay

Anfang März 2021 hat die EU-Kommission einen Richtlinienvorschlag zur Lohntransparenz zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts vorgelegt. Ziel des Gesetzesvorhabens ist es, dass Männer und Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleiches Entgelt erhalten. Es wird damit gerechnet, dass die Richtlinie noch dieses Jahr in Kraft tritt. Sie soll sowohl auf Arbeitnehmer im privaten als auch im öffentlichen Sektor Anwendung finden.