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Nachhaltigkeitsberichterstattung

Mitte April 2021 hat die EU-Kommission einen Entwurf zur Weiterentwicklung der CSR-Berichterstattung vorgelegt; die Reform war bereits 2020 im Arbeitsprogramm zum europäischen Green Deal angekündigt worden. Ziel des Vorschlags ist, durch eine verbesserte
Nachhaltigkeitsberichterstattung den Übergang in eine ressourceneffiziente und zukunftsfähige Wirtschaft zu unterstützen.

Durch den erweiterten Anwendungsbereich der Richtlinie werden in Zukunft nicht mehr nur ca. 500, sondern ca. 15.000 Unternehmen verstärkt über Nachhaltigkeitsaspekte berichten müssen. Die Berichterstattung soll zudem in Zukunft zwingend durch einen externen Prüfer inhaltlich
geprüft werden.

Aufsichtsrat und Vorstand sollten sich jetzt schon auf die Neuerungen vorbereiten und insbesondere auch mit deren möglichen Auswirkungen auf Unternehmensstrategie, unternehmerische Kontrollsysteme, Vorstands- und Aufsichtsratsbesetzung sowie Vorstandsvergütung auseinandersetzen. Mit einem zeitnahen Inkrafttreten des Vorhabens ist zu rechnen.

Richtlinienvorschlag zu Equal Pay

Anfang März 2021 hat die EU-Kommission einen Richtlinienvorschlag zur Lohntransparenz zur Stärkung des Grundsatzes des gleichen Entgelts vorgelegt. Ziel des Gesetzesvorhabens ist es, dass Männer und Frauen für gleiche oder gleichwertige Arbeit gleiches Entgelt erhalten. Es wird damit gerechnet, dass die Richtlinie noch dieses Jahr in Kraft tritt. Sie soll sowohl auf Arbeitnehmer im privaten als auch im öffentlichen Sektor Anwendung finden.

Lieferkettengesetz (LkSG) verabschiedet

Am 11. Juni 2021 hat der Bundestag das Lieferkettengesetz in der vom Ausschuss für Arbeit und Soziales geänderten Fassung verabschiedet. Der Bundesrat wird am 25. Juni abschließend beraten. Zum Schutz der Menschenrechte sollen in Deutschland ansässigen Unternehmen mit mehr als 3.000 im Inland beschäftigten Arbeitnehmern bestimmte Sorgfaltspflichten bezüglich ihrer Lieferketten auferlegt werden.

Wesentliche Neuerung im Vergleich zum Regierungsentwurf vom 3. März 2021 ist die Klarstellung im Gesetz, dass eine Verletzung der im Lieferkettengesetz genannten Sorgfaltspflichten keine zivilrechtliche Haftung begründet. Zudem wurde der Anwendungsbereich präzisiert. Das Gesetz soll am 1. Januar 2023 in Kraft treten. 

Unser Folder widmet sich den neuen Pflichten für Vorstand und Aufsichtsrat.

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